Page 9 - Big Data - Culture Deck

QUAIS AÇÕES NÃO REPRESENTAM ESSA VIRTUDE
• Não entender a importância de suas ações para a empresa
• Colocar seus interesses acima dos interesses da empresa
• Realizar somente as atividades que sua posição lhe demanda
• Fugir de responsabilidades ou tomadas de decisão necessárias
• Deixar de pactuar e/ou guiar suas ações em direção ao “sonho grande”
RITUAIS, COSTUMES E DIRETRIZES QUE FORTALECEM ESSA VIRTUDE
• Distribuição de PLR
• Não ter horários definidos
• Canal “Melhorias Big Data”
• Reuniões de todos projetos para todos às segundas
• Reuniões do time direto com clientes • Programa de Indicações
• Exposição a clientes e linha de frente da empresa, indiferentemente da senioridade ou tempo de empresa
• Decisões e resultados da empresa compartilhadas com todos abertamente
REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS PARA TE INSPIRAR
• Artigo: https://fs.blog/2021/02/inner- sense-of-captaincy/ (QR code ao lado)
• Livro: “The Hard Thing about Hard Things: Building a Business When There Are No Easy Answers”
• Livro: “Sonho Grande”
• Livro: “Na Raça”
• Livro: “No Rules Rules”
• Livro: “What You Do is Who You Are” • Livro: “Shoe Dog”
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